Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Juridiskais HR asistents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Juridisko HR asistentu, kurš pievienosies mūsu komandai un nodrošinās profesionālu atbalstu gan personāla, gan juridiskajos jautājumos. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu uzņēmuma atbilstību darba likumdošanai, kā arī veicinātu efektīvu personāla pārvaldību. Juridiskais HR asistents būs atbildīgs par darba līgumu sagatavošanu, darba attiecību dokumentācijas uzturēšanu, kā arī palīdzēs risināt dažādus ar darba tiesībām saistītus jautājumus. Jūs cieši sadarbošaties ar personāla nodaļu un uzņēmuma juristiem, lai nodrošinātu, ka visi procesi tiek veikti atbilstoši normatīvajiem aktiem un uzņēmuma iekšējām politikām.
Juridiskais HR asistents būs iesaistīts arī darbinieku atlases, ievadapmācību un darba attiecību izbeigšanas procesos, sniedzot juridisku konsultāciju un atbalstu. Jūs palīdzēsiet izstrādāt un ieviest uzņēmuma politikas, kas saistītas ar darba drošību, vienlīdzību un diskriminācijas novēršanu. Tāpat būs nepieciešams sekot līdzi izmaiņām darba likumdošanā un informēt par tām uzņēmuma vadību un kolēģus.
Šī pozīcija ir piemērota kandidātiem ar izcilām komunikācijas prasmēm, augstu precizitāti un spēju strādāt ar konfidenciālu informāciju. Mēs sagaidām, ka jums būs interese par personāla vadību un juridiskajiem jautājumiem, kā arī vēlme attīstīties šajā jomā. Ja jūs esat motivēts, organizēts un spējat strādāt dinamiskā vidē, tad šī iespēja ir domāta tieši jums.
Pievienojoties mūsu komandai, jūs iegūsiet iespēju strādāt profesionālā un atbalstošā kolektīvā, kā arī attīstīt savas zināšanas un prasmes gan personāla, gan juridiskajā jomā. Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un draudzīgu darba vidi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Sagatavot un pārvaldīt darba līgumus un citus ar darba attiecībām saistītus dokumentus
- Sniegt juridisku atbalstu personāla nodaļai
- Sekot līdzi izmaiņām darba likumdošanā un informēt par tām kolēģus
- Piedalīties darbinieku atlases un ievadapmācību procesos
- Palīdzēt izstrādāt un ieviest uzņēmuma politikas
- Nodrošināt atbilstību darba drošības un diskriminācijas novēršanas prasībām
- Uzturēt konfidencialitāti, strādājot ar personāla datiem
- Sagatavot atskaites un analīzes par personāla un juridiskajiem jautājumiem
- Konsultēt vadību un darbiniekus par darba tiesību jautājumiem
- Atbalstīt darba attiecību izbeigšanas procesus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība tiesību zinātnēs vai personāla vadībā (vēlama)
- Pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Augsta precizitāte un atbildības sajūta
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Labas datorprasmes (MS Office, personāla vadības sistēmas)
- Spēja strādāt dinamiskā vidē un noteikt prioritātes
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlme attīstīties personāla un juridiskajā jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar darba līgumiem?
- Vai jums ir zināšanas par Latvijas darba likumdošanu?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti, strādājot ar personāla datiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbinieku un darba devēju?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Vai jums ir pieredze politiku izstrādē un ieviešanā?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām likumdošanā?
- Kā jūs organizējat savu darbu, lai sasniegtu termiņus?
- Kāpēc vēlaties strādāt šajā amatā?
